上海外高桥造船有限公司在激烈的市场竞争中脱颖而出，以先进的企业文化塑就优秀的团队，以扎实的企业文化推动企业快速发展，经过九年多的建设发展，连续几年在造船行业中的造船总量、手持订单和经济效益位居全国之首。

“外高桥”在成立之初就确立了“学习、创新、团结、卓越”的“八字”企业精神；确立了“员工与企业共同发展”的企业价值观；确立了 “创建一流企业、培育一流员工”的企业发展目标和“推行绿色造船、创立安全环境、建造优质产品”的企业管理理念，并编印了企业文化视觉形象识别系统手册和《员工行为准则》等企业文化基本手册，从而使“外高桥”的企业文化建设逐步走向规范化、系统化。

“外高桥”经过九年多的文化积淀，已形成了自己特有的十大企业文化特色。即：不断进取的学习文化、追求卓越的创新文化、海纳百川的团队文化、以人为本的管理文化、没有借口的执行文化、恪守职业道德的诚信文化 、严格管理的制度文化、整洁和睦的环境文化、行为规范的班组文化和不断总结的反思文化。企业文化与企业管理融合在一起，并通过企业文化渗透入企业管理之中，从而激发企业员工不断开拓创新的心智。正是这种从上至下，从内到外、从理论到实践的高度统一，在不折不扣的执行力文化下，“外高桥”企业文化理念才得以渗透至企业的各项管理深处。正因如此，“外高桥”的全体员工，包括她所有的从业人员都以满腔热情去为她的发展而不懈努力、不断奋斗。在这九年多的时间里，正是有许许多多的“外高桥人”用自己的双手和智慧谱写了一曲中国造船奋进之歌。

上海外高桥造船有限公司以成为世界一流造船企业为战略目标，以为顾客建造优质产品为己任，充分认识自身的社会责任，谋求环境保护与经营活动的和谐发展；切实贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，确保员工和相关方的健康与安全。

上海外高桥造船有限公司于2002年7月、12月和2003年3月分别通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的认证，成为船舶行业第一家通过三大体系认证的企业，有效地促进了公司管理工作的科学化、规范化和系统化。

为了提高了体系的运行效率和综合管理水平，公司于2004年12月，对质量、环境和职业健康安全（QHSE）三大管理体系进行了一体化整合，并于2006年1月通过了英国劳氏质量认证公司的一体化审核。

随着公司规模的不断扩大，上海江南长兴造船有限公司、上海临港海洋工程有限公司纳入公司的体系管理范畴，在修改完善外高桥原有体系文件基础上，三家公司目前已实现 《质量、环境和职业健康安全体系手册》、《程序文件》和《管理制度汇编》的一体化管理，今后还将不断的共同优化提高。

我们郑重承诺在产品建造、服务及一切经营管理活动中坚持：

“顾客、管理、品牌、效益”的质量方针；

“绿色造船、资源优化、持续改进”的环境方针；

“以人为本、以法为准、以防为先”的职业健康安全方针。

质量为本

我们以顾客为关注焦点，力争超越顾客期望；瞄准世界先进水平，开展科技创新，提升产品技术含量，建造名牌舰船。

通过ISO9001体系的实施，“质量第一”已成为全体员工的共同理念和自觉行为，“建造优质产品”的质量文化已经渗透到员工的日常行为中。质量意识贯穿于生产运行、客户服务以及产品交付等全过程。通过质量信息系统的应用，对质量关键点的控制和建造优质产品提供了可靠的保证。

我们密切关注市场动态和顾客的个性化需求，重视新产品的开发，树立了“外高桥造船”良好的质量形象，增强了顾客对公司的信心和信任感，为公司在激烈的全球市场竞争中赢得了新的机遇，同时也为股东赢得了效益。

绿色造船

我们遵循可持续发展的战略，规范产品建造、服务及一切经营管理活动中的环境事宜；在建厂初期，公司就自觉履行国家的“三同时”环保制度，引入清洁生产的理念，采用清洁能源和无污染的设备。公司投产后，从产品设计、原辅材料的投入、生产工艺流程、污染防治对策和方法、各类污染物的排放等方面对产生污染的全过程进行控制，尤其是从源头开始，优化船型的设计，开发了绿色环保型船舶；优化生产流程，改进生产工艺，采用节能节电设备，不断提高钢材利用率；同时，从末端上进行治理，确保废水、废气、粉尘和噪声等污染物达标排放。

节能减排

为了实现国家提出的“十一五”节能减排目标，公司积极推进“资源节约型、环境友好型”绿色船舶企业的建设进程。从企业的战略规划制定、技术方案实施、产品的设计、生产和市场化全过程统筹考虑环境保护。在造船提速增效的同时，依靠技术进步与管理创新，狠抓节能减排工作，发动广大员工开展节能降耗活动，实施了中水回用项目的研究和应用，运用清洁生产的方式努力实现废物产生最少化、环境影响无害化和资源利用最大化，积极做好节能减排工作，把船舶建造对环境的不良影响降低到最小程度，实现环境和经济效益的同步提升。综合能耗、废水排放等各项指标均处于船舶行业领先水平。

公司在节能减排方面主要采取了以下措施：

1、在通过ISO14001环境管理体系认证的基础上，加强节能宣传，强化“绿色造船”的管理理念，通过应用节能技术和节能技改，节约了动能源的消耗；

2、以推进技术进步为抓手，开展工法改进与创新，以缩短造船周期为核心，不断提高生产效率，降低单位能耗；

3、通过设计改进和生产的管理，提高钢材利用率，减少固体废物产生量；

4、采取各种措施加强对有色金属等废旧物资的分类管理，加大废弃物回收力度，对船舶主机投油等生产环节的润滑油进行回收再利用；

5、严格遵守国家相应的有关环保法律法规的要求，定期委托相关有资质的单位对公司厂界周围进行噪声及有组织排放的废气、粉尘进行监测，确保环保设施正常运转，污染物达标排放。

6、根据船舶建造的特殊性，公司制订了环境保护应急预案，并定期进行应急演练。

安全第一

我们始终坚持“安全第一”的管理理念，认真贯彻执行各项法律法规和标准，落实各级安全生产责任制，通过危险源识别和评价，对重要危险源进行严格管理，增强本质安全，深化5S管理，推进安全设施和工装件的研究；完善各类应急预案，强化对外包工程单位的监督管理，切实巩固了安全生产管理基础。同时，不断改善员工的作业环境，改进生产工艺，从根本上预防事故的发生，把企业的职业健康安全风险降低到最小程度。

我们始终以保障员工的安全与健康为关注点，每年为员工安排体检，对特殊工种岗位员工进行职业性体检。遵照国家社会保障有关规定，按时足额缴纳各类社会保险；并由工会成立劳动保护委员会，建立专项工作制度，对安全生产和员工劳动保护实施监督。

作为一个现代化的造船企业，我们始终以科学发展观为指导，在我国由造船大国向造船强国转变的过程中，主动承担社会责任，坚持企业生产经营与资源、环境的协调发展，寻求企业与社会的和谐统一，把社会责任转化为企业发展的动力和长期利益。

社会捐赠

上海外高桥造船有限公司和上海江南长兴造船有限公司积极参与“上海市文明单位”建设，每年有固定的捐赠计划。近年来，积极主动参加社会各类援助和社会公益事业。

上海外高桥造船有限公司2007年11月，为支援云南、四川灾区困难群众重建家园，平安过冬，公司有7378名员工（人次）参加捐款、募集棉衣被等活动，共收到捐款156917.4元，募集各类棉衣被754件。2008年5月12日四川汶川发生8级大地震，造成人员重大伤亡和生活设施严重损坏，公司全体党员和广大员工自发伸出援助之手，分别参加救助、特殊党费和过冬爱心款等活动，共有近2万人次参与捐助，收到捐款894197.1元。连船东、船检也加入了为灾区捐款的行列，其中新加坡船东共捐款30万美金。

上海外高桥造船有限公司各级组织或员工个人也积极投入到社会捐助或帮困活动中。曾荣获2004、2005、2006年度公司“文明窗口”、2003－2004年度公司“三八”红旗集体、上海市“三八”红旗集体、2005年上海市“五一文明巾帼奖”的品质保证部售后服务室，2006年底，通过江西省瑞昌市妇联开展的“春蕾女童”计划，帮助家境贫苦的小学生张梦重圆了上学梦。设计部船装室在2008年四川汶川在地震后，成立“设计船装基金会”，与上海市慈善基金会联系参加了“浦川鸿雁牵手活动”，并与四川省都江堰的两位小朋友建立了帮扶关系，以资助他们完成学业。

在“迎奥运、迎世博”的“双迎”主题实践活动中，上海外高桥造船有限公司充分利用社会资源，参加了外高桥功能区组织的“我的奥运我参与”体育比赛活动，并获奖。此外，公司还积极参与城市公共管理，公司志愿者还定期参加了莱阳路、五莲路的交通值勤。参与了浦东新区组织的浦东改革18年“市民看浦东”活动，并荣获了活动组织“先进单位”称号。

2008年5月12日，我国四川汶川发生了8.0级大地震。在这场大灾面前，中国人民众志成城，奋起抗灾。上海江南长兴造船有限公司领导决定：以公司名义捐款50万元。为了帮助灾区人民度过难关，江南长兴公司党委及时召开会议，对救灾工作迅速进行了安排布置，并发出公司员工抗震救灾献爱心的通知。一时间，在公司党委的领导下，公司全体员工踊跃捐款，很快形成了捐款高潮。这次活动还吸引了广大劳务工和公司船东解囊相助，共募集捐款204936元。同时，党委还积极响应中组部的号召，在广大党员中开展了交纳“特殊党费”的活动。在交纳“特殊党费”的活动中，广大党员充分发挥模范带头作用，在原来捐助的基础上，他们又一次献出自己的爱心，共捐助“特殊党费”150020元。